Seniorpolitikk i varehandelen
Det finnes mye kunnskap om seniorpolitikk i norsk arbeidsliv, men det har vært større fokus på noen deler av arbeidslivet enn andre. I en nyere kunnskapsstatus over forskning på eldre og yrkesdeltakelse pekes det på at det finnes mindre kunnskap om tiltak og virkemidler i små og mellomstore bedrifter.
Målet er mål å øke yrkesdeltakelse for 50+
Det finnes mye kunnskap om seniorpolitikk i norsk arbeidsliv, men det har vært større fokus på noen deler av arbeidslivet enn andre. I en nyere kunnskapsstatus over forskning på eldre og yrkesdeltakelse pekes det på at det finnes mindre kunnskap om tiltak og virkemidler i små og mellomstore bedrifter (SMB). Varehandelen er en bransje som kjennetegnes av mindre enheter og vekslende organiseringsgrad, både på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.
IA-avtalen har som mål å øke yrkesdeltakelse for 50+ befolkningen, og er en avtale mellom partene både på nasjonalt og bedriftsnivå. Uten organiserte parter på bedriftsnivå, er det vanskeligere å nå frem til disse med slike systematiske, partsbaserte innsatser som IA-avtalen.
Prosjektet har som hensikt å se på betingelsene for god seniorpolitikk i varehandelen, med fokus på hvordan situasjonen ser ut og hvordan det arbeides med seniorpolitikk i varehandelen. Denne nye kunnskapen er viktig både for partene (arbeidstakerorganisasjonen, Handel & Kontor HK, og arbeidsgiverorganisasjonen Virke) og for virksomheten selv.
Utførende institutt:
Prosjektet utføres av Fafo ved forskerne Anne Inga Hilsen og Åsmund Hermansen.
Problemstilling:
Forskningsspørsmål 1: Hvordan ser situasjonen ut?
Dette spørsmålet skal belyses ved hjelp av registerdata og survey data. Fafo har tilgang til en rekke slike datasett og har lang erfaring i kvantitativ dataanalyse av slike datasett.
Forskningsspørsmål 2: Hvordan arbeides det med seniorpolitikk i varehandelen?
Dette spørsmålet skal belyses ved hjelp av en kvalitativ intervjuundersøkelse i et utvalg butikker og en enkel kundeundersøkelse i de samme butikkene.
Hensikt:
Hensikten med undersøkelsene er å skaffe forskningsbasert kunnskap som kan brukes i IA-arbeidet overfor denne sektoren, både for arbeidstakerorganisasjonen (Handel & Kontor HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke.
Prosjektperiode:
Høsten 2016 og sluttrapport våren 2018
Prosjekteiere og styringsgruppe:
Prosjekteierne HK og Virke og Senter for seniorpolitikk (SSP) vil utgjøre styringsgruppen med to personer fra hver organisasjon.
Plan for videreføring av erfaring - formidlingsplan
Kunnskapen fra prosjektet er viktig for både arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene i sitt arbeid for et mer inkluderende arbeidsliv.
Fafo-notat med dokumentasjon av resultater fra undersøkelsene
Vitenskapelig artikkel til Søkelys på arbeidslivet (e.l.)
Populærvitenskapelig artikkel til arbeidslivet.no
Faglig frokostseminar (Fafo-frokost e.l.)
Senter for seniorpolitikk har en viktig formidlingsrolle, og vil bruke kunnskapen fra prosjektet i sin kommunikasjon med myndighetene og arbeidslivet og dets aktører.